ОАО "АвтоВАЗ" направило партнерам письмо с требованием не приглашать на работу его инженеров, прошедших ранее специальное обучение на заводе. Об этом говорится в сообщении компании. Суть претензии состоит в том, что поставщики переманивают у "АвтоВАЗа" специалистов, на обучение которых предприятие тратит серьезные средства.
- "АвтоВАЗ" впервые за два года поднял зарплаты своим сотрудникам
В документе, подписанном вице-президентом по закупкам Кашаповым и вице-президентом по техническому развитию Шмелевым и направленном поставщикам "АвтоВАЗа", содержится настоятельная просьба не принимать на работу специалистов, прошедших обучение в рамках совместной с Renault-Nissan программы повышения квалификации. В случае невыполнения этого условия "АвтоВАЗ" угрожал санкциями вплоть до разрыва контрактов на поставки автокомпонентов, пишет Autonews.
"Переманивание профессионалов, особенно прошедших специальное обучение, – к сожалению, реальность", – признали на заводе, добавив, что расходы "АвтоВАЗа" на переобучение специалистов в ближайшие десять лет составят около 5 млрд рублей. Компания призвала своих поставщиков не идти легким путем, а честно вложиться в затратные программы подготовки кадров.
По данным "Интерфакса", численность сотрудников "АвтоВАЗа" составляет 75,6 тысячи человек. Средняя зарплата на предприятии в III квартале была на уровне 19,536 тыс. рублей в месяц. Как сообщил президент завода Игорь Комаров, в первом квартале 2011 года будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы.