Грузинский театральный режиссер Роберт Стуруа, которого уволили из Тбилисского драмтеатра, по официальной версии - за ксенофобские высказывания, дал окончательное согласие на работу с московским театром Et Cetera, а также рассматривает предложение из Англии, передает РИА "Новости".
Напомним, после увольнения Стуруа из тбилисского театра ряд московских театров обратились с предложениями о сотрудничестве к не раз ставившему на столичных подмостках спектакли режиссеру. Одним из первых был руководитель театра Et Cetera Александр Калягин. Грузинский режиссер дал предварительное согласие, попросив некоторое время на размышление.
"По договоренности с руководством театра Et Cetera я буду ставить здесь одну-две постановки в сезон", - сказал агентству Стуруа.
"Остальное время я могу использовать в соответствии со своими творческими планами и осуществлять постановки в других театрах. Недавно я получил приглашение из Англии, куда отправляюсь на три месяца для того, чтобы познакомиться с театрами Лондона, где в 2012 году планирую поставить спектакль", - добавил Стуруа.
Напомним, Роберт Стуруа был обвинен в ксенофобских высказываниях и приказом министра культуры Грузии Николоза Руруа от 15 августа снят с должности художественного руководителя Тбилисского драматического театра имени Шота Руставели, несмотря на резкую критику данного решения грузинскими оппозиционерами и коллективом театра.
Театральный режиссер, художественный руководитель Тбилисского театра имени Шота Руставели Роберт Стуруа родился 31 июля 1938 года в Тбилиси. Сразу после окончания средней школы он поступил на режиссерский факультет Тбилисского театрального института, где учился у таких мастеров, как Дмитрий Алексидзе и Михаил Туманишвили. В 1962 году, после окончания института Роберт Стуруа начал работать в Тбилисском драматическом театре имени Шота Руставели; с 1979 года он - главный режиссер этого театра и с 1980 года - его художественный руководитель.
В московском театре Et Cetera режиссер ранее ставил спектакли "Буря", "Последняя запись Креппа" и "Шейлок".
