Американские компании дискриминируют своих сотрудников из-за привычек, которые работодатели считают вредными, говорится в исследовании National Workrights Institute (Национальный институт прав наемных работников). Наиболее часто жертвами подобной политики становятся курильщики и люди с излишним весом.
По меньшей мере 6 тысяч компаний преследуют курильщиков, даже если те курят только после окончания рабочего дня. Опрос, проведенный службой Gallup показал, что 20% менеджеров, отвечающих за наем новых сотрудников, отказываются принимать на работу полных людей, 25% - отказываются предоставлять работу курильщикам, передает Washington ProFile.
Одной из причин этого является здоровье персонала (американские компании обычно оплачивают медицинские страховки своим сотрудникам), а курильщики и полные люди болеют чаще.
Кроме того, полные люди, вероятно, воспринимаются, как плохая реклама кампаниям. К примеру, суды США рассматривали несколько исков полных людей, утверждавших, что они стали жертвами дискриминации менеджеров компании McDonald's (в последние годы McDonald's, который часто обвиняют в продаже вредной для здоровья еды, стремится улучшить свой имидж и даже заставил "похудеть" свой рекламный символ - клоуна Рональда).
National Workrights Institute также приводит примеры, когда сотрудников пивных компаний увольняли лишь потому, что они были уличены в распитии пива, произведенного конкурентами (пиво употреблялось в выходные).
Риэлтерская фирма запретила своим сотрудникам заниматься видами спорта, опасными для их жизни и здоровья. Компания розничной торговли официально предписывает сотрудникам всегда и везде пристегиваться автомобильными ремнями безопасности и увольняет тех, кто был пойман полицией в непристегнутом виде. Зафиксированы случаи, когда увольняли наемных работников, которые описывали корпоративные нравы в своих блогах (интернет-дневниках).
