В Минфине прошло совещание, на котором, в частности, обсуждалось будущее финансовое положение сотрудников Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР) при переходе в ЦБ в процессе создания нового российского мегарегулятора всех сегментов финансового рынка, передает "Интерфакс".
В пятницу на прошлой неделе Госдума на пленарном заседании приняла в первом чтении законопроект о передаче Банку России полномочий ФСФР по нормативно-правовому регулированию, контролю и надзору в сфере финансовых рынков. По имеющемуся плану, уже 1 августа сотрудники ФСФР будут уволены и приняты на работу в ЦБ РФ.
На совещании присутствовали глава ФСФР Дмитрий Панкин, замминистра финансов Алексей Моисеев, зампред ЦБ Сергей Швецов, глава думского Комитета по финансовому рынку Наталья Бурыкина, представитель Главного правового управления президента РФ. Они также рассмотрели вопрос об отмене всех постановлений правительства и указов президента РФ, касающихся финансовых рынков, поскольку ЦБ является независимым органом, и он не может руководствоваться постановлениями правительства и указами президента РФ.
В пятницу зампред ЦБ РФ Сергей Швецов, представляя в Госдуме этот законопроект, заявил, что на первом этапе присоединения ФСФР к Банку России фонд заработной платы сотрудников службы увеличится по существующим кадрам в 1,8 раза до присоединения к центральному аппарату, после присоединения через пять кварталов к центральному аппарату будет небольшая прибавка.
Как сообщил источник агентства, на совещании в Минфине обсуждался коэффициент повышения оплаты труда сотрудникам ФСФР в 1,8 раза, поскольку неясно, к каким именно выплатам этот коэффициент будет применяться. Он уточнил, что на сегодняшний день оклад сотрудников ФСФР как государственных служащих повышается несколькими коэффициентами, в том числе и за стаж.
Предлагалось ранее приравнять стаж сотрудников службы к стажу в Банке России, но, судя по всему, такое решение принято не будет.
Источник агентства, знакомый с результатами совещания, сообщил, что решение о невозможности приравнивания стажа в ФСФР к стажу в ЦБ принято на уровне правительства. Он не исключил, что в ближайшее время Банк России или Минфин направят письмо в правительство с просьбой пересмотреть это решение. В случае негативного решения ЦБ придется вести работу по удержанию сотрудников федеральной службы.
Между тем это может стать не единственным негативным для сотрудников ФСФР решением. По словам источника агентства, на заседании также встал вопрос и о сокращении в два раза количества начальников управлений - с 40 до 20.
Если сейчас начальников в ФСФР 37% от общего числа сотрудников, то ЦБ предлагает сократить этот показатель до 20-25%.
Как сообщил источник агентства, близкий к ФСФР, при переходе в ЦБ сотрудники Федеральной службы также потеряют возможность участвовать в программе по улучшению жилищных условий для госслужащих и медицинскую страховку для детей. Кроме того, по его словам, при переходе в ЦБ сотрудники службы не смогут рассчитывать на выплату четырех месячных зарплат (компенсация за увольнение), это возможно только в случае отказа от перехода на работу в Банк России.
В настоящее время в ФСФР работает 1356 человек. Окончательное решение об интеграции Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР) в ЦБ правительство России приняло в декабре прошлого года. Процесс объединения займет полтора - два года.
