Первая сотня президентского кадрового резерва опубликована во вторник на официальном сайте главы Российского государства.
В почетный список вошли кандидаты от федеральных органов - 36 человек, региональных - 23, бизнеса - 31, науки, образования и общественных организаций - 10 человек, сообщает "Интерфакс".
Представители федеральных органов государственной власти представлены в "сотне" председателем международного комитета Госдумы Константином Косачевым, помощником полномочного представителя президента РФ в ЦФО Олегом Бударгиным, замминистра Минэкономразвития Станиславом Воскресенским, директором департамента Минтранса РФ Татьяной Горбачик, замминистра Минсельхоза России Андреем Слепневым, депутатом Госдумы РФ Игорем Бариновым и другими.
Также в список вошел директор правового департамента Аппарата правительства РФ Гарри Минх, назначенный недавно полномочным представителем президента в Государственной думе вместо погибшего на Алтае полпреда Косопкина.
- Нарышкин: кадровый резерв будет обновляться – возможен переход на другие уровни
Среди представителей бизнеса "в сотню" вошли: президент ЗАО ВТБ-24 Михаил Задорнов, член правления ВТБ Ольга Дергунова, президент АФК "Система" Леонид Меламед, генеральный директор "Концерна ПВО "Алмаз-Антей" Владимир Меньщиков, главный редактор главной редакции ЭСМИ "Российский информационный канал" Дмитрий Медников, генеральный директор ООО "Яндекс" Аркадий Волож, председатель правления - гендиректор объединенной компании "Русал" Александр Булыгин, главный экономист Сбербанка России Ксения Юдаева, председатель правления Х-5 Retail Group N.V. Лев Хасис и другие.
"В первую сотню президентского кадрового резерва попали достаточно известные в стране ныне действующие управленцы", - сообщил журналистам руководитель администрации президента Сергей Нарышкин. Эти люди предложены "экспертным сообществом, состоящим из 170 наиболее известных и авторитетных людей". В числе избранных - руководители федеральных органов, агентств, заместители министров, их возраст - от 25 до 50 лет.
При этом глава администрации отметил, что возрастной ценз действует только для кандидатов в резерв "и не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов".
"Кадровый резерв состоит из трех уровней - президентского, федерального, субъектового. В президентский уже подано 1211 кандидатов", - пояснил Нарышкин. На конец января предложения на включение в состав федерального резерва поступили на 5 тысяч человек, субъектового - 16 тысяч человек, добавил Нарышкин.
Список первой тысячи, вернее 1211 человек, будет также опубликован, отметил он. Что касается субъектового уровня, то уже 104 кандидата в кадровый резерв назначены на руководящие должности в регионах.
Согласно распоряжению президента, полностью список кандидатов в кадровый резерв должен быть сформирован к 1 марта.
В первой половине марта первая "президентская сотня" будет иметь возможность встретиться с Дмитрием Медведевым, председателем правительства и рядом руководителей федеральных структур.
Руководитель администрации подчеркнул, что никакого преимущества по членству в той или иной партии кандидаты в кадровый резерв не имели.
Нарышкин также заявил, что состав экспертного сообщества, предлагающего кандидатов в президентский кадровый резерв, опубликован не будет, чтобы избежать давления на этих экспертов при возможном лоббировании кандидатов.
Нарышкин: кадровый резерв будет обновляться – возможен переход на другие уровни
По словам Нарышкина, действующая с 1997 года программа подготовки управленческих кадров для предприятий остается в силе. За это время ее прошли уже более 50 тысяч человек. При этом возможна корреляция двух программ, то есть из одной программы кандидат может быть переведен в другую.
Для повышения профессионального уровня кадрового резерва будет определен ряд учебных заведений, разработаны учебные программы. "К тому же каждому, кто войдет в кадровый резерв, будет предложено сообщить свое мнение о необходимости дополнительного профессионального обучения", - сказал Нарышкин.
По его словам, экспертный совет будет собираться раз в году. Кандидаты в кадровый резерв, отметил он, должны отвечать определенным критериям - помимо возрастного, они должны продемонстрировать "успешность, управленческие способности, стратегическое мышление, профессионализм, общественное признание"; туда не могут входить лица, имевшие судимость.
Нарышкин подчеркнул, что программа по составлению кадрового резерва должна базироваться на принципе ротации. Список кандидатов будет обновляться и возможен переход из одного уровня в другие.
Ранее источник газеты "Ведомости" в Кремле сообщал, что первые назначения из кадрового резерва будут уровнем ниже, чем губернаторский. Кадры из президентской сотни могут быть назначены федеральными министрами, судьями, председателем и аудиторами Счетной палаты, членами ЦИК, руководителями госкорпораций, ФГУПов, а также в акционерные общества, 100% акций которых находятся в федеральной собственности.
