"Авиакомпания "Аэрофлот" отвергла обвинения в дискриминации бортпроводников по внешним данным и возрасту, опровержение опубликовано на сайте авиаперевозчика.
"В своей кадровой работе "Аэрофлот" неукоснительно придерживается положений российского законодательства, а также, в соответствии с лучшими международными практиками, принципов "работодателя равных возможностей". Это подразумевает категорическое неприятие дискриминации работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному принципу, политическим и религиозным взглядам и т. п.", - сообщает авиакомпания.
Главными критериями отбора являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид, отмечают в "Аэрофлоте".
Накануне сообщалось, что стюардессы "Аэрофлота" подали на компанию в суд, обвинив работодателя в нарушении трудовых прав и дискриминации сотрудников по внешнему виду, весу и возрасту. По словам женщин, с недавнего времени авиакомпания начала избавляться от стюардесс старше 40 лет и больше 46-го размера. "Нам всем сказали, что в "Аэрофлоте" теперь за границу будут летать только молодые и худые", - сетовали бортпроводники.
