Проведено исследование, касающееся жизни женщин в Великобритании и Португалии. Оно являлось завершающей стадией сравнительного исследования соотношения семьи, занятости и работы вне дома в Великобритании и Европе, которое обошлось в 160 тысяч фунтов из средств налогоплательщиков.
Оказалось, что конфликт между семьей и работой связан скорее с тем, как люди работают, чем с самим фактом работы, и сильно зависит от наличия возможности частичной занятости и от гендерной политики применительно к рабочему времени.
В Великобритании исследователи обнаружили корреляцию между уровнем стресса у женщин и их амбициями, пишет британская The Daily Telegraph (полный текст на сайте Inopressa.ru).
"Женщины, карабкающиеся по карьерной лестнице в Великобритании, часто имеют более длинный рабочий день и не могут себе позволить качественных услуг по уходу за ребенком и профессиональной прислуги для работы по дому", – говорит профессор Кромптон.
"В Португалии карьерное продвижение для женщин означает продвижение по упорядоченной иерархической лестнице. У них рабочий день короче, чем у таких же женщин в Великобритании, и они обладают более широким доступом к профессиональной помощи по дому".
Конфликт между жизнью и работой был более заметен у тех португальских женщин, которые занимаются монотонным или ручным трудом, чем у таких же британок.
"Этому едва ли стоит удивляться, потому что многие португальские женщины, имеющие детей до 15 лет, работают свыше 68 часов в неделю. Однако в Великобритании в этой группе полный рабочий день заняты всего 29% женщин", – говорит профессор Кромптон.
В ходе исследования была использована шкала уровня конфликта между работой и семьей, разработанная исследовательской группой. Мужчинам и женщинам стран ЕС задавали вопросы, в том числе о том, как часто они, приходя с работы, "слишком истощены, чтобы заняться домашними делами", и как часто они "с трудом могут сконцентрироваться на работе из-за домашних проблем".
Эти результаты показали, что, несмотря на большое количество в Португалии мужчин и женщин, загруженных полный рабочий день, среди них больше людей, ориентированных на семейные ценности, чем среди британцев.