Социологи, опросив работодателей, собрали 12 самых нелепых отговорок, которыми их подчиненные пытались объяснить свое отсутствие, сообщает NEWSru Israel. Опрос был проведен социологической компанией Harris Interactive в США на всей территории страны, им было охвачено более 3100 сотрудников и свыше 2400 руководителей.
Британская газета The Daily Mail опубликовала эти отговорки, однако не советует пользоваться ими.
1. Босс, курица напала на мою мать!
2. Я играл в боулинг... У меня пальцы застряли в шаре...
3. Я решился на пересадку волос, но все вдруг пошло не так, как нужно...
4. Я так утомился, что заснул за рабочим столом, ударился головой и повредил шею.
5. Шеф, вы не поверите, но в мой дом ворвались коровы и мне пришлось вызывать страхового агента.
6. Я знаю, это звучит нелепо, но моя подруга запустила волчком в окно столовой.
7. Я не смогу сегодня прийти – у меня нога попала в мусоропровод.
8. Простите, но сегодня я не чувствую себя достаточно умным для того, чтобы работать.
9. Мне так неловко, но я должен срочно косить траву во дворе, иначе на меня наедет Ассоциация домовладельцев.
10. Тут такое... я обжег рот тыквенным пирогом...
11. Я плавал на моторке по озеру Эри, у меня кончился бензин, и канадские пограничники отбуксировали меня на свой берег.
12. Также не рекомендуется звонить начальнику прямо из бара, чтобы сообщить о своей внезапной болезни.
Но чаще всего не явившийся на работу сотрудник сказывается больным, и 70% начальников требуют справок от врача. Ведь в прошлом году 30% сотрудников не приходили на работу, сказавшись больными, хотя на самом деле больны не были.
Около 30% руководителей проверяли сотрудников, сказавшихся больными, чтобы выяснить, каково состояние их здоровья на самом деле. Примерно каждый второй из них звонил сотруднику домой, еще 18% поручали другому подчиненному позвонить своему сказавшемуся больным коллеге, а 15% не поленились самолично приехать к сотруднику домой, постучавшись в его особняк или квартиру.
Другие прогульщики поступали честнее: они откровенно признавались, что настала необходимость отоспаться или просто отдохнуть. Каждый четвертый руководитель полагает, что многие сотрудники берут больничный, чувствуя чрезмерную нагрузку или переутомление из-за экономических трудностей.
Но все же сотрудникам, которые просто хотят прогулять работу и обмануть начальника, следует быть настороже. Выяснилось, что 16% руководителей доводилось увольнять своих сотрудников за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
С другой стороны, более половины руководителей признались, что позволяют своим подчиненным время от времени не прийти на работу просто чтобы отдохнуть и поправить пошатнувшееся из-за перегрузок душевное здоровье.